Strukturierter Umsetzungsprozess
Unser bewährtes 6-Phasen-Modell gewährleistet eine reibungslose
Integration der Finanzbildung in Ihre Unternehmensstruktur. Dabei
berücksichtigen wir sowohl die individuellen Bedürfnisse Ihrer
Teams als auch die spezifischen Anforderungen Ihrer Branche.
Bedarfsanalyse
Detaillierte Bewertung der aktuellen Finanzkompetenzen und
Identifikation spezifischer Lernziele
Maßgeschneiderte Inhalte
Entwicklung branchenspezifischer Lernmodule basierend auf
realen Geschäftsszenarien
Pilotprogramm
Testlauf mit ausgewählten Teams zur Optimierung vor der
unternehmensweiten Einführung
Change Management
Professionelle Begleitung des Veränderungsprozesses mit
bewährten Kommunikationsstrategien
Nachhaltige Integration
Die erfolgreiche Einführung ist nur der Anfang. Wir sorgen dafür,
dass die erworbenen Finanzkompetenzen langfristig im
Unternehmensalltag verankert werden und kontinuierlich
weiterentwickelt werden.
Mentoring-Programme
Ausbildung interner Multiplikatoren für die langfristige
Betreuung der Teams
Regelmäßige Updates
Kontinuierliche Aktualisierung der Lerninhalte entsprechend
neuer Marktentwicklungen
Performance Tracking
Detaillierte Analyse der Lernfortschritte und Anpassung der
Strategien
Zertifizierung
Anerkannte Abschlüsse zur Motivation und externen
Validierung der Kompetenzen